取締役会

取締役会

チャック・シェルドン (Chuck Sheldon)：2005 年 12 月の退職まで CEO を務め、2006 年 1 月に Network Hardware Resale 取締役会会長に就任しました。シェルドン自身が1986 年に Network Hardware Resale を創設した当時は (創設時の社名は「Strand Computer Resale」)、 IBM コンピュータと通信機器の買取りと再販売を主な業務としていました。 テクノロジーと共に製品戦略も進化し、1996 年までに Network Hardware Resale は中古ネットワーク機器市場のパイオニアとして認められるようになりました。

シェルドンは、Network Hardware Resale の創立前は、政治、テクノロジー セールス、ビジネス関連の文筆、不動産などさまざまな業界でのキャリアに携わっていました。 カリフォルニア州ハーモサビーチの市長就任中、すでにテクノロジー業界ではベテランだったシェルドンは、自宅を利用したサイドビジネスとして Strand Computer Resale 社を始めました。 彼がテクノロジー業界のキャリアに就くきっかけとなったのは、1960 年代半ばに IBM に入社したことでしたが、IBM での 15年間を通して、マーケティング、営業管理、企画などのさまざまな業種を経験しました。

また、起業家としての経験を基に専門的な記事を執筆することでビジネス界に貢献し、多くの若い実業家たちの指導者としての役割も果してきました。 Ernst & Young Entrepreneur of the Year の地区別の最終候補にも選ばれた経験もあり、彼の指揮の下、Network Hardware Resale の急成長ぶりと健全な経営状態は、『Inc. Magazine』を初めとする数多くの地方誌や全国誌の記事で取り上げられてきました。

テキサス州ダラスの南メソジスト大学を卒業しています。 結婚生活 40 年を数える妻のミッシーと共にカリフォルニア州サンタバーバラに居住しており、2 人の息子と 5 人の孫もサンタバーバラに住んでいます。

ジェイミー・グリーンウォルド (Jamie Greenwald)：Network Hardware Resale 取締役会メンバー。Morgan Stanley 社の企業エクイティ部門のマネージング ダイレクターを務め、2005 年同社を退職しました。

さまざまなベテラン リーダー的な役割を務めた Morgan Stanley での 10 年間の経験も含み、投資銀行業務においては合計 19 年間の実績を有しています。 1995 年に企業エクイティ部門のマネージング ダイレクターとして Morgan Stanley に入社し、 世界中の企業、保険会社、年金基金および投資マネージャーを対象に商務および投資上の問題の解決を支援する国際的チームを指揮しました。 1996 ～ 1999 年はロンドンに転勤となり、同社のヨーロッパ エクイティ デリバティブとポートフォリオ トレーディング事業の再建と管理を担当しました。 2000 年前半の経済の軟化に伴い、Morgan Stanley 社のより複雑な商品と業務の運営上のプロセスとコストをテクノロジーの適用により合理化・縮小する計画を成功裏に統率しました。

退職前は、同社の商品開発革新チームの管理にも携わり、 金融関連のソフトウェアとインターネット分野における内外の企業投資業務を指揮する一方、最先端の新企業を開拓し、同部門の商品開発と流通戦略を統率しました。 また、同社の融資商品グループも管理しました。 Morgan Stanley 以前は、Merrill Lynch のマネージング ダイレクター、ニューヨークの Bankers Trust の副社長を歴任しました。

バーモント大学で財政学の BS (理学士号) を取得しています。現在は、妻のコリーンと 4 人の娘と共にサンタバーバラに住んでいます。

ジョン・シェルドン (John Sheldon)：Network Hardware Resale の北米担当上級副社長、取締役会メンバー。 上級副社長として、営業管理、開発および戦略計画を担当しています。 NHR の営業部門で 10 年以上にわたり優れた洞察力と推進力を発揮した経験を基に、管理と指導を行っています。

1995 年に父のチャック・シェルドンが経営する Network Hardware Resale に同社 2 人目の社員として入社し、 すぐに急成長中の営業部門を統括する役割を務めるようになりました。 すぐれた戦略的アカウント開発で成功を収め、営業担当の副社長に昇格し、同社収益を記録的に伸ばしました。 その後、Network Hardware Resale は、2000 年から 2003 年まで 4 年連続で全米トップの急成長民間企業として「Inc 500」リスト入りを果しました。2005 年、営業部門のリーダーとして 10 周年を迎え、同社は従業員 100 名、年商 1 億 500 万ドルを超える企業に成長しました。 引き続き、彼の指導の下、同社は次々と新しい目標を達成しています。

カリフォルニア大学サンタバーバラ校を卒業しており、 妻と二人の子供と共にカリフォルニア州サンタバーバラに住んでいます。

ジョン・W・ヤング (John W. Young)：Network Hardware Resale の取締役会メンバー。2004 年に退職した Four Seasons Hotels and Resorts では、20 年以上にわたり、戦略的な人事管理と組織設計を指揮しました。

Four Seasons の退職前は、同社の取締役副社長を務めており、管理職の人選、トレーニング、実績管理、人員計画、キャリアパス計画、管理職開発、後継者育成、労使関係、従業員のコミュニケーション、報酬およ待遇ポリシーなどの業務を世界的に統括していました。 同ホテルチェーンが世界 29 ヶ国、ホテル数 60、従業員数 32000 名を超える大規模なホテルグループへと急成長を遂げる中、ヤングは中心的な役割を担いました。

1983 年に人事担当副社長として Four Seasons 入社。 Four Seasons に入る前は、Lex Service Group、Dowty Group Limited (現在は TI-Messier 傘下)、および Hoover Company にて重役職および人事管理職を歴任しました。

現在はカリフォルニア州カーメルに居住し、メディア・教育・サービス分野におけるコンサルタント業務を行っています。 また、Elizabeth Arden Salons and Spas および Equinox Fitness の取締役会のメンバーでもあり、North Castle Partners の執行顧問も務めています。 Four Seasons 在職中は、ライアソン工科大学の観光交流学科の諮問機関および経営学部長の諮問機関のメンバーも勤めました。

エジンバラ大学で M.A. (修士号) 取得後、人事管理における博士課程を修了し、 1981 年には組織行動学の修士号を取得しています。 CHRP ( Certified Human Resources Practitioner) と呼ばれる人事管理認定資格も有しています。

マイク・シェルドン (Mike Sheldon)：Network Hardware Resale の社長/CEO として、中古ネットワーク機器販売業界において世界的な成長を遂げる同社を統率し、戦略方針の決定を行っています。 シェルドンの指導の下、NHR は継続的に記録的な収益をあげ、事業を拡張し続けています。 同社は現在米国、ヨーロッパ、アジア太平洋において 200 名を超える従業員を擁しています。

2001 年に営業担当副社長として入社し、2006 年 1 月に CEO に就任しました。NHR 入社前は、UBS および Barclays Capital (ニューヨークおよびロンドン) での投資銀行業務において際立った実績をあげていました。 NHR では、投資管理の知識を NHR のサプライチェーンと販売プロセスに適用し、中古市場トップレベルの知識と迅速な対応能力を備えたデータ重視の調達・販売組織を築きました。

MIT (マサチューセッツ工科大学) で哲学の学士号を取得したほか、数学も専攻しました。 中古市場販売業者協会 Used Network Equipment Dealer Association (UNEDA) の創立者であり、中古市場の信頼性の維持と偽造品排斥を主眼とするこの協会の会長を務めています。カリフォルニア州サンタバーバラに妻と 3 人の子供と共に住んでいます。